Autamme kasvuhalukkaita yrityksiä panostamaan yhdenvertaisuuteen ja inkluusioon

Hodman tarina sai alkuunsa vuonna 2019 selkeästä tarpeesta, sillä työelämässä oli tarvetta edistää yhdenvertaisuutta ja rakentaa inklusiivisempia yrityksiä. Inkluusion ja monimuotoisuuden avulla yritykset ovat innovatiivisempia ja menestyvät paremmin.

Olemme olemassa siitä syystä, että yhdenvertaisuus, diversiteetti ja inkluusio keskusteluun tarvitaan yhä moninaisempien äänien kuulemista.

Kouluttamalla varmistamme, että yhä useampi työnantaja, päättäjä ja oppilaitos saa työkalut yhdenvertaisuuden edistämiseen. Tämän lisäksi kehitämme parempi ratkaisuja inkluusion toteuttamiseen.

Työvoiman monikulttuurisuuden lisäännyttyä monimuotoisen työvoiman johtamiseen on alettu kiinnittää huomioita. Hodman missio on viedä yhdenvertaisuus keskustelu strategia tasolta käytäntöön ja auttaa organisaatioita tunnistamaan hyvät käytännöt, sekä edistää inklusiivisen yhteiskunnan saavuttamista. On ilo olla mukana uudistamassa henkilöstöjohtamista, sekä luoda edellytykset inklusiivisemmalle työkulttuurille.

PALVELUT

Räätälöimme kaikki palvelut vastaamaan juuri teidän tarpeitanne.

KONSULTOINTI

Autamme organisaatiotasi edistämään yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, sekä viemään läpi strategisia muutoksia, jotka näkyvät suoraan organisaation taloudellisessa tuloksessa. Tarjoamme rohkeasti tuoreita näkökulmia, jotka tukevat tulevaisuuden kestävää liiketoimintaa.

KOULUTUKSET

Järjestämme koulutuksia mm. seuraavista teemoista:
• Yhdenvertaisuus & Tasa-arvo
• Diversiteetti & Inkluusio

Suunnittelemme yhdessä asiakkaidemme kanssa myös vaikuttavia, kokonaan verkossa toteutettavia koulutuksia.

KEYNOTE-PUHUJAKSI

Etsitkö tapahtumaasi alansa asiantuntijaa
yrityskulttuurin ja yhteisöllisyyden rakentamisesta
tai ajatuksia herättävää puhujaa inkluusiosta? Löydät meiltä puhujat erilaisiin tapahtumiin ja tilaisuuksiin – livenä tai diginä.

TYÖPAJAT

Työpajat ovat yrityskohtaisia ja työpajan vetäjä valmistelee kunkin työpajan tilaajayrityksen toiveiden mukaan.

Tarjolla olevat työpajat soveltuvat kaiken kokoisille yrityksille, jotka haluavat selkeyttää ja kehittää oman yrityksensä yhdenvertaisuus ja inkluusio osaamista.

Tutustumme yrityksenne arvoihin ennen sovittuja työpajoja hyödyntäen käytettävissä olevia materiaaleja sekä tarvittaessa teemme ennakkokyselyn tarpeistanne. Valmistelujen pohjalta kukin työpaja rakennetaan yrityksen tarpeita vastaavaksi.

Esimerkki työpajasta:

• Ennen työpajaa vetäjän tekemä valmistautuminen (konsultointi)
• Etäyhteyksin pidettävä työpaja, joka on kestoltaan noin 3 tuntia
• Työpajan jälkeen yritykselle käyttöön jäävä yhteenveto
Valittuun työpajaan voi osallistua useampi henkilö tilaaja yrityksestä tai kokonainen tiimi.

Tilaa uutiskirjeemme, niin saat ensimmäisenä tiedon uusista tapahtumista sekä työkaluja yhdenvertaisuuden edistämiseen!

ASIAKASKOKEMUKSIA

Oli todella hyviä puheenvuoroja! Pidin erityisesti kuitenkin antirasismin sanomasta eli että koko ajan täytyy työstää niitä omia ennakkoluuloja. Olen monesti miettinyt sitä, että en tarkoita pahaa millään tavalla, mutta ajatuksissa saattaa silti olla vääristymiä, joita tulee korjata. Tämä pätee oikeastaan ihan kaikkeen.

Asko Mikkola

Hodan toteutti Mamanet-ohjaajien leirin kaiken viestinnän; valokuvat, videot, instagram- sekä facebookpäivitykset innovatiivisesti ja korkealuokkaisesti, ja hänen innostuksensa ja luonteva lähestymistapansa somemarkkinointia kohtaan herätti uudella tavalla kiinnostukseni sitä kohtaan, ja halun oppia lisää.

Mamanet - hankkeen viestintään saatiin uutta visuaalisuutta Hodanin ammattitaidon ansiosta, ja toivomme, että voimme jatkossakin tehdä yhteistyötä.

Hanna SarkealaMamanet - hankkeen projektipäällikkö, Suomen Monikulttuurinen Liikuntaliitto, FIMU ry

Työtehtävien hoitaminen on edellyttänyt laajan ja monipuolisen tietomäärän ja lainsäädännön omaksumista ja tuntemusta, sekä asiakaslähtöistä ohjauksellista työotetta. Lisäksi tehtävään on kuulunut tiivis yhteistyö erilaisten palvelutuottajien ja verkostojen kanssa.

Delila NevalaTE-Toimisto

Kutsuimme Hodanin puhujaksi suomalaisten Afrikka-kuvaa käsittelevään tilaisuuteemme. Hodanin puheenvuoro oli kiinnostava ja monipuolisesti ajatuksia herättävä. Tilaisuudesta ja puhujista saamamme palaute oli myös erittäin positiivista ja keskustelulle toivottiin jatkoa. Suosittelen lämpimästi Hodania asiantuntijaksi erilaisiin tilaisuuksiin!

Sara Tabrizizadeh-HaavistoProjektipäällikkö, Kymppi-Hanke / Diakonissalaitos

Todella inspiroiva kouluttaja! Antoi konkreettisia esimerkkejä, sekä haastoi omia ennakkoluuloja.

Mari Andretti

OTA YHTEYTTÄ

Hodan Mohamed

Sähköposti: hodan@hodma.fi
Puhelinnumero: +358 50 472 4080

” Konsultaatio antaa paljon lisätietoja sinua kiinnostavista palveluista. Konsultaatiossa kerromme sinulle kaikista palveluistamme ja niihin liittyvistä vaiheista, sekä kartoitamme tilanteesi. Samalla suunnittelemme yhdessä parhaimman ratkaisun organisaatiollenne. ”

VARAA AIKA MAKSUTTOMAAN KONSULTAATIOON oheisella lomakkeella, sähköpostitse tai puhelimitse!